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讨教

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楼主
发表于 2005-3-10 20:13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
大家谈谈上山安排采工的一些经验。
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10#
 楼主| 发表于 2005-3-16 14:56:00 | 只看该作者
是吗?1 ]+ N5 {% J/ j$ W
( \( j2 q' H$ ^3 ?
8 u# Y' G, i+ I5 H
怎么听起来象我们这里的。
9#
发表于 2005-3-16 13:06:00 | 只看该作者
呵!?我来自广东!
8#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:51:00 | 只看该作者
听满兄的口音应该是松阳人吧!
7#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:32:00 | 只看该作者
现在有很多工人上山以后又回来,这个也是很大的问题,也不知道是不是现在的资源都没以前好了。
6#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:29:00 | 只看该作者
不错0 r6 b# N8 c# H+ I5 o
挺有建设性的,
0 ]2 \) W3 X( b, @" I# p; I2 w我觉得不管是老板还是做管理的,工人的利益是必须考虑的,现在的采脂工收入普遍较低。# ?, b8 t5 z6 h, f! L0 e
从去年开始农民收入提高,如果还是按以前的收入制定价格等待遇,松香业也许今后更加艰难。
8 s1 \6 i+ W3 z* D: i& f: s
( l+ E' P. V& W
[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

7 I+ Z0 y3 ?' O
5#
发表于 2005-3-15 09:59:00 | 只看该作者
要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
  T+ e+ s+ e1 [! x" {$ }4 l7 s+ p分细来说:工人要品行好,勤快
& N* F7 d! i/ p# D             工头要会管人,大小事向你汇报!
2 ^7 R4 O' L) k, s1 L日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
# i3 _8 S2 {% _6 T             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
; Y; j  d8 _/ D1 o             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
5 P* X; n# G' Y8 Z( A' P, R) F; m                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
2 R: K( ?' }) U/ U5 A                两水香产量会比头尾两水香会多一点!  w0 c# K+ w) N" s9 _+ A! u' R
             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!# F8 q- X+ R- e* s0 ~
             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下) I$ [4 F: J6 S( O: f
                山之后再收一定的押金.
地板
 楼主| 发表于 2005-3-13 20:40:00 | 只看该作者
你也说说啊?
7 C. ?, }, g) ?5 F1 S+ j众人拾柴火焰高嘛!
板凳
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
沙发
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
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